宿遷職業(yè)技術(shù)學(xué)院月度優(yōu)秀員工評選辦法

為表彰先進(jìn)、樹立典型，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)將學(xué)院月度優(yōu)秀員工評選辦法做如下修整。

表彰分為個(gè)人(教學(xué)、學(xué)管、職能處室)學(xué)院、省市級三大類。

一、個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)(每項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)每學(xué)院評選最優(yōu)者)

1、教學(xué)類分為新師獎(jiǎng)、導(dǎo)師獎(jiǎng)、名師獎(jiǎng)。重點(diǎn)表彰“一師一優(yōu)課”、“一課一名師”、新師(入職3個(gè)月內(nèi)的老師)。各二級學(xué)院、系部所推薦老師月度數(shù)據(jù)包括升班率、重修升班率、出勤率，各項(xiàng)數(shù)據(jù)均達(dá)到90%以上;其中名師獎(jiǎng)月度升班率、重修升班率達(dá)到100%，出勤率達(dá)到95%以上(新師獎(jiǎng)、導(dǎo)師獎(jiǎng)、名師獎(jiǎng)中數(shù)據(jù)最好);“一師一優(yōu)課”，重點(diǎn)推薦新入職教師、新代課教師，“一課一名師”重點(diǎn)推薦守課守段教師，幫帶小講師的數(shù)量即助教。

2、學(xué)管類分為輔導(dǎo)員新人獎(jiǎng)、輔導(dǎo)導(dǎo)師、卓越獎(jiǎng)(自主管理輔導(dǎo)、完全自主管理班)。各二級學(xué)院、系部所推薦老師，名師獎(jiǎng)月度數(shù)據(jù)包括違紀(jì)率、出勤率，違紀(jì)率在10%以內(nèi)，出勤率90%以上;其中卓越獎(jiǎng)月度班級違紀(jì)率0、出勤率95%以上。

3、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。推薦講師一名、輔導(dǎo)員一名。講師、輔導(dǎo)員對應(yīng)同一班級，其中班級成才率、重修升班率、出勤率達(dá)到90%以上，違紀(jì)率達(dá)到10%以下。

4、服務(wù)類表彰共計(jì)評選3名最佳服務(wù)之星，1名服務(wù)新人獎(jiǎng)，各二級學(xué)院院長(根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一提供的職能處室干事大表)負(fù)責(zé)評選。文化使者由思政文化中心最終確認(rèn)上報(bào)(按照院務(wù)會(huì)要求)。

二、集體獎(jiǎng)項(xiàng)

1、職能部門不是監(jiān)督下的服務(wù)，而是服務(wù)后的監(jiān)督，為了提升職能部門的服務(wù)水平，特設(shè)月度星級服務(wù)處室，由各二級學(xué)院院長、學(xué)管主任確定。

2、評選在學(xué)院整體的形象管理中的文明學(xué)院(衛(wèi)生、軍容軍紀(jì)、宿舍管理、學(xué)生處提供)等;在教學(xué)管理中各項(xiàng)數(shù)據(jù)居于前列的(總體升班、重修生班最高，教務(wù)處提供)，在學(xué)管中各項(xiàng)數(shù)據(jù)居于前列的金牌學(xué)院(總體出勤最高、違紀(jì)最低、學(xué)管處提供);在教學(xué)管理中各項(xiàng)數(shù)據(jù)教上個(gè)月進(jìn)步最大(總體升班、重修生班最高，教務(wù)處提供)，在學(xué)管中各項(xiàng)數(shù)據(jù)教上個(gè)月進(jìn)步最大的優(yōu)秀學(xué)院(總體出勤最高、違紀(jì)最低、學(xué)管處提供);

三、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

為了樹立正氣，提升職院人的教師形象，特設(shè)感動(dòng)職院十大人物候選人提名獎(jiǎng)，要求提供候選人優(yōu)秀事跡。

四、省市獎(jiǎng)項(xiàng)(人數(shù)不限)

1、獲得市級先進(jìn)個(gè)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等組織相關(guān)活動(dòng)獲獎(jiǎng)的，課題或者論文在宿遷市重要刊物發(fā)表的(以證書復(fù)印件為準(zhǔn))。

2、獲得省級相關(guān)表彰的個(gè)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等組織相關(guān)活動(dòng)獲獎(jiǎng)的，課題或者論文在省級或國家級重要刊物發(fā)表的(以證書復(fù)印件為準(zhǔn))。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立：

1) 教學(xué)個(gè)人方面：

A. 名師獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)月度守課成績好的教師，培養(yǎng)學(xué)生小講師表現(xiàn)突出

B. 新人獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)入職3個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)突出教師

C. 導(dǎo)師獎(jiǎng)。帶新人表現(xiàn)突出的教師

2) 學(xué)管個(gè)人方面

A. 卓越獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)月度重點(diǎn)班管理成績突出的輔導(dǎo)員

B. 新人獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)突出輔導(dǎo)員

C. 導(dǎo)師獎(jiǎng)。帶新輔導(dǎo)融成績突出的導(dǎo)師

3) 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。推薦講師一名、輔導(dǎo)員一名。講師、輔導(dǎo)員對應(yīng)同一班級。

4) 服務(wù)個(gè)人方面

A. 最佳服務(wù)獎(jiǎng)：職能部門月度服務(wù)表現(xiàn)突出的員工

B. 文化使者：思政中心月度為學(xué)院提供幫扶最大的素質(zhì)教育教師

5) 集體獎(jiǎng)

A. 文明學(xué)院：月度集體形象、衛(wèi)生最好的學(xué)院

B. 金牌學(xué)院：月度學(xué)生管理數(shù)據(jù)最好的學(xué)院

C. 優(yōu)秀學(xué)院：月度教學(xué)管理數(shù)據(jù)最好的學(xué)院

D. 最滿意部門：月度服務(wù)最好的職能部門

6) 突出貢獻(xiàn)：

A. 感動(dòng)職院十大人物評選。每個(gè)月推出幾個(gè)候選人樹立正能量

六、名單上報(bào)截止日期

1、每月度15日KPI確定后的第2天，各學(xué)院、系部上報(bào)名單，黨政辦核實(shí)數(shù)據(jù)形成最終表彰名單，每月度表彰在20日左右的周五下午16:00—18:00(具體以黨政辦最終通知時(shí)間為準(zhǔn))

2、個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)每獎(jiǎng)項(xiàng)，每學(xué)院推薦一人(新人或新師獎(jiǎng)按照8.9.11月份新入職人數(shù)的15:1上報(bào))，各學(xué)院按照實(shí)際要求推薦最優(yōu)者，如學(xué)院推薦人不達(dá)考核要求的不予上報(bào)。