宿遷職業(yè)技術學院畢業(yè)生就業(yè)工作管理規(guī)定

第一章  總 則
第一條  為切實做好學院畢業(yè)生就業(yè)工作，保證就業(yè)工作公正、公平和有序進行，保障畢業(yè)生、用人單位和學院的合法權益，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，結合學院實際，制定本規(guī)定。
第二條  本規(guī)定適用于在本院接受普通高等學歷教育的全日制?？疲ǜ呗殻哟萎厴I(yè)生。
第三條  學院畢業(yè)生就業(yè)工作堅持依法行事，規(guī)范管理，服務學生，服務社會，面向基層，公平競爭和擇優(yōu)推薦的原則。
第四條 學院堅持在國家就業(yè)方針、政策指導下，采取學院和系部推薦、頂崗實習單位優(yōu)先選聘、用人單位招聘，學生自主擇業(yè)等方式，通過供需見面和雙向選擇，落實畢業(yè)生就業(yè)單位。
第五條 學院鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、引導畢業(yè)生到基層、農(nóng)村、新興城市和國家急需人才的地方工作。
第六條 畢業(yè)生就業(yè)工作是一項政策性、專業(yè)性很強的綜合性工作，涉及畢業(yè)生的切身利益，備受社會關注，直接反映學院人才培養(yǎng)質(zhì)量、影響學院的聲譽，各級領導和全體教職工務必高度重視，各負其責，認真做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
 
第二章  組織機構與職責
第七條 學院成立畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，負責全院畢業(yè)生就業(yè)工作。主管院領導擔任組長，成員由各系部、黨政辦、招辦、教務處、學生處、后勤處、就業(yè)指導中心等部門負責同志組成。主要職責：根據(jù)國家有關方針、政策，確定學院畢業(yè)生就業(yè)工作的具體實施辦法，制定工作細則；指導各系畢業(yè)生就業(yè)工作，協(xié)調(diào)各方面的關系；研究決定就業(yè)工作中的重大問題。
第八條 畢業(yè)生就業(yè)指導中心是學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的常設機構。主要職責：
1、認真貫徹執(zhí)行國家關于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策，建立科學有效的就業(yè)服務體系。
2、組織和開展畢業(yè)教育與就業(yè)指導工作。
3、多渠道、多形式建立校企合作關系，積極拓展就業(yè)市場。
4、負責學院就業(yè)網(wǎng)站的管理、更新，收集、發(fā)布用人單位需求信息。
5、做好畢業(yè)生推薦工作。組織、接待用人單位，安排畢業(yè)生供需見面、雙向選擇。
6、做好就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)證明材料的收集整理工作，向上級主管部門提交畢業(yè)生就業(yè)建議計劃；做好畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的上報、就業(yè)報到證的辦理及畢業(yè)生派遣等相關事項。
7、做好畢業(yè)生就業(yè)工作進展情況的統(tǒng)計和匯報，以及跟蹤調(diào)查、分析研究和畢業(yè)生就業(yè)評估工作。
8、負責聯(lián)系、指導、檢查、督促各系就業(yè)工作的實施，及時向就業(yè)主管部門呈報畢業(yè)生就業(yè)工作總結，并提出改革、改進就業(yè)工作的建議。
9、安排專人負責畢業(yè)生報到證的申領、管理和發(fā)放工作。
10、做好畢業(yè)生檔案的最后審查、整理、裝袋及傳遞單的填寫，在畢業(yè)生離校兩周內(nèi)及時做好檔案的郵寄工作。
11、負責就業(yè)工作日常文件的起草、打印、收發(fā)及就業(yè)資料的整理和歸檔工作。
12、完成上級主管部門和院領導交辦的其它工作。
第九條 各系成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組，系主任或總支書記擔任組長，成員由系辦主任、系秘書、學生科長、畢業(yè)班輔導員及教師代表組成。主要職責：
1、制定本系畢業(yè)生就業(yè)工作計劃，研究決定本系招生就業(yè)工作中的重大問題。
2、負責做好畢業(yè)生就業(yè)教育、指導和管理工作。
3、積極開辟就業(yè)渠道，拓展就業(yè)市場，及時公布就業(yè)信息。
4、做好畢業(yè)生就業(yè)推薦，組織安排畢業(yè)生參加校園招聘會及其他形式的供需見面活動。
5、做好本系畢業(yè)生的資格審查、生源審核統(tǒng)計與上報工作。
6、做好本系畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放、鑒定工作。
7、負責本系畢業(yè)生檔案的整理、完善工作；及時回收、審核、整理、上報就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)登記表等就業(yè)材料，做好畢業(yè)生就業(yè)工作進展情況的統(tǒng)計。
8、負責本系畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫建設、資料上報及就業(yè)報到證的發(fā)放、登記工作。
9、做好本系招生就業(yè)工作總結。
10、完成學院布置的其他相關工作。
 
第三章   就業(yè)指導教育
第九條 就業(yè)指導是大學生素質(zhì)教育的重要組成部分，是幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針、政策，樹立正確的擇業(yè)觀念，掌握正確的擇業(yè)方法、技巧，保障畢業(yè)生順利就業(yè)的必要手段。學院將就業(yè)指導課納入正常教育教學計劃，讓學生系統(tǒng)地從就業(yè)政策、就業(yè)程序、就業(yè)心理等方面接受指導教育，作好求職與就業(yè)的思想準備。畢業(yè)生就業(yè)指導中心為學生提供就業(yè)咨詢服務。
第十條 就業(yè)指導教育的內(nèi)容主要包括：就業(yè)形勢與就業(yè)政策教育，擇業(yè)心理調(diào)適，就業(yè)工作程序，擇業(yè)方法與技巧，擇業(yè)決策，擇業(yè)道德與就業(yè)工作紀律，職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)與角色轉換等。重點是進行人生觀、價值觀、擇業(yè)觀、擇業(yè)道德教育和就業(yè)政策的宣傳。就業(yè)指導可以采用授課、報告、講座、咨詢等多種形式。
第十一條 就業(yè)指導教育必須堅持理論聯(lián)系實際的原則，注意加強針對性、適應性和實效性，注意結合不同專業(yè)的特點，靈活掌握，采取不同形式。
第十二條  就業(yè)指導課作為公共選修課，列入教學計劃。學院就業(yè)指導中心應認真抓好就業(yè)指導課程的落實、檢查和教學研究活動，不斷提高就業(yè)指導課的質(zhì)量。同時結合就業(yè)形勢和專業(yè)特點，開展多種形式的就業(yè)指導與咨詢活動。
第十三條  就業(yè)指導必須與思想教育相結合。在整個就業(yè)指導工作過程中，必須加強以下幾個方面的教育與引導：
1、加強就業(yè)形勢和就業(yè)政策教育，引導畢業(yè)生正確分析就業(yè)形勢，正確理解和貫徹執(zhí)行國家的就業(yè)方針政策，確立正確的擇業(yè)目標，進行正確的就業(yè)定位。
2、加強擇業(yè)道德教育，引導和鼓勵畢業(yè)生到基層去，到艱苦的地方去，走與實踐相結合的成才之路；引導畢業(yè)生樹立義務和權利統(tǒng)一觀，自覺遵守擇業(yè)道德規(guī)范，向用人單位展示自己高尚的思想道德素質(zhì)。
3、加強專業(yè)思想教育，引導畢業(yè)生牢固樹立科教興國、科教興蘇觀念，自覺到基層建功立業(yè)。
4、加強角色轉換與創(chuàng)業(yè)教育，引導畢業(yè)生正確認識學生角色與職業(yè)角色、學院環(huán)境與社會環(huán)境的差異，正確認識和對待各種社會現(xiàn)實問題，樹立立足基層、艱苦創(chuàng)業(yè)、競爭進取、開拓創(chuàng)新觀念。
5、加強法制和校規(guī)校紀教育，引導畢業(yè)生自覺遵紀守法，維護學院和社會的穩(wěn)定，給母校留下優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，給師弟師妹留下好的榜樣，給老師留下欣慰，給自己留下美好的回憶，自覺文明離校。
6、加強畢業(yè)班黨員的黨性教育，引導畢業(yè)班黨員增強黨性觀念，自覺發(fā)揮先鋒模范作用，積極配合學院和系部做好畢業(yè)班的思想教育與管理工作。
 
第四章  就業(yè)信息、推薦表、協(xié)議書管理
第十四條 就業(yè)信息是畢業(yè)生擇業(yè)的基礎，學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心和各系應通過各種渠道廣泛收集就業(yè)信息，加強與各地勞動人事部門、企業(yè)的聯(lián)系，及時掌握人才需求信息。
第十五條 學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心和各系應采取多種有效途徑及時向畢業(yè)生公開發(fā)布就業(yè)信息。就業(yè)工作人員不得截留或者拖延、遺漏就業(yè)信息。
第十六條 《宿遷職業(yè)技術學院畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以下簡稱“就業(yè)推薦表”）是反映畢業(yè)生綜合素質(zhì)的文字證明，是畢業(yè)生求職的重要材料，由學院統(tǒng)一發(fā)放。畢業(yè)生應按照就業(yè)推薦表的要求如實填寫表中有關欄目，各系應根據(jù)畢業(yè)生個人的學習、表現(xiàn)情況，認真填寫鑒定內(nèi)容和推薦意見。經(jīng)學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心鑒證和加蓋公章的就業(yè)推薦表為學院向用人單位介紹推薦畢業(yè)生的正式憑據(jù)。
第十七條《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“就業(yè)協(xié)議書”）是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同的文書和學院上報就業(yè)統(tǒng)計的憑據(jù)，由教育部統(tǒng)一印制、學院就業(yè)指導中心統(tǒng)一發(fā)放管理。就業(yè)協(xié)議書一式兩份，每人一套。畢業(yè)生個人不得自制、復印。學院就業(yè)指導中心向各系發(fā)放就業(yè)協(xié)議書時，必須履行清點、登記和簽收手續(xù)。各系發(fā)放就業(yè)協(xié)議書時，由畢業(yè)生個人領取、簽收。畢業(yè)生應妥善保管好就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書不慎遺失損壞的，須由個人提交申請、說明情況，經(jīng)輔導員和系主任核實、簽字，學院就業(yè)指導中心審查后方可補領（或換領）。畢業(yè)生不得以不正當手段獲取多份就業(yè)協(xié)議書。
第十八條  就業(yè)工作人員在推薦畢業(yè)生過程中，必須堅持客觀、公正、平等、公開和優(yōu)生優(yōu)薦的原則，熱情為畢業(yè)生服務，不得利用職務之便為個人或他人謀取不正當利益。
第十九條 畢業(yè)生就業(yè)應履行以下程序：
1、畢業(yè)生持學院簽發(fā)的就業(yè)推薦表，通過與用人單位供需見面、雙向選擇落實就業(yè)單位，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，經(jīng)用人單位及其主管部門簽署意見、加蓋公章后交學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心；
2、學院畢業(yè)生就業(yè)指導中心對就業(yè)協(xié)議書進行審核，對符合就業(yè)政策規(guī)定者，簽署意見、加蓋公章后，將就業(yè)協(xié)議書送達（寄送）用人單位和畢業(yè)生本人，并編制就業(yè)方案報江蘇省畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門審批；
3、江蘇省畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門審核批準學院上報的畢業(yè)生就業(yè)方案后，統(tǒng)一簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報到證；
4、學院根據(jù)江蘇省畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門審批的就業(yè)方案，發(fā)放就業(yè)報到證、辦理畢業(yè)生戶口關系和黨團組織關系轉移、寄送畢業(yè)生檔案，畢業(yè)生憑就業(yè)報到證到就業(yè)單位報到。
第二十條 畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議應經(jīng)過慎重考慮，并遵循就業(yè)政策規(guī)定和誠實信用原則。違反就業(yè)政策規(guī)定和誠實信用原則的就業(yè)協(xié)議書無效。
第二十一條 畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后又放棄到該用人單位就業(yè)，屬于違約行為。畢業(yè)生因個人違約要求換發(fā)就業(yè)協(xié)議書的，按以下手續(xù)辦理：
1、用人單位或用人單位主管部門同意該生的書面請求；2、個人提交申請報告，說明違約理由；3、輔導員、學生科長、系主任簽署意見。
 
第五章  就業(yè)工作紀律
第二十二條  畢業(yè)生就業(yè)工作必須嚴格遵守國家有關方針政策，遵循學院畢業(yè)生就業(yè)工作的各項規(guī)定，堅持公正、公開的原則。公開就業(yè)工作的方針、政策和各種規(guī)定，公開用人單位的需求信息，公開就業(yè)工作程序和就業(yè)計劃的審批結果。對所有畢業(yè)生平等相待，熱情服務，并接受師生、學生家長和社會的監(jiān)督。
第二十三條 從事畢業(yè)生就業(yè)工作的人員要認真貫徹執(zhí)行國家的就業(yè)工作法規(guī)和政策，堅持依法辦事，正確行使權力，恪守職業(yè)道德，廉潔奉公，自覺抵制不正之風。要求做到：
1、客觀公正地評價每一位畢業(yè)生，并按照有關的就業(yè)政策和規(guī)定推薦畢業(yè)生；
2、增強服務觀念，熱情、耐心地向畢業(yè)生宣傳解釋就業(yè)政策，深入細致地做好畢業(yè)生的思想工作；
3、熱情接待用人單位代表，如實介紹畢業(yè)生的情況，認真組織安排好畢業(yè)生與用人單位的面試活動；
4、認真履行職責，圓滿完成上級布置的各項工作任務。
第二十四條 畢業(yè)生應正確理解和貫徹國家關于大學生就業(yè)的方針政策，自覺遵守法紀和擇業(yè)道德。努力做到：
1、認真學習、正確理解和貫徹國家的就業(yè)政策和法規(guī)，自覺到國家急需人才的地區(qū)去建功立業(yè)；
2、遵守擇業(yè)道德規(guī)范，做到誠實不欺、公平競爭、守信踐諾、文明禮貌；不用非正當手段獲取就業(yè)協(xié)議書，不涂改學業(yè)成績，不制作假證明、假證書、假材料，不說謊話，不隨意毀約，不做有損他人或?qū)W院聲譽的事；
3、遵守學院實習管理規(guī)定，聯(lián)系工作以不影響正常實習教學秩序為原則，離開實習點去參加面試必須經(jīng)過請假手續(xù)，不得以求職擇業(yè)為由私自離開實習單位。
 
第六章  就業(yè)工作考核評估
第二十五條 就業(yè)工作考核評估是加強就業(yè)工作管理、提高就業(yè)質(zhì)量的必要手段。有關部門和各系必須高度重視，認真做好。
第二十六條 就業(yè)工作評估的內(nèi)容包括以下四項：
1、組織領導：機構建設、領導重視程度、工作計劃和總結。
2、工作條件：工作人員、辦公場所和設備。
3、工作內(nèi)容：規(guī)范化管理、就業(yè)指導服務、市場建設。
4、工作成效：就業(yè)率、滿意度和就業(yè)工作創(chuàng)新等。
第二十七條 就業(yè)工作考核評估，由學院就業(yè)指導中心負責組織實施?？己嗽u估細則另行制定。
 
第七章  附  則
第二十八條 本規(guī)定自公布之日起施行，由學院招生就業(yè)指導中心負責解釋。
第二十九條 本規(guī)定如與國家和江蘇省畢業(yè)生就業(yè)工作的政策法規(guī)不一致時，以國家和江蘇省的有關規(guī)定為準。